ابراهیمپور آهندانی، عاطفه؛ جعفرینیا، سعید و حسنپور، اکبر و خیراندیش، مهدی (1398). «الگوی عوامل بروز رفتارهای سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری؛ کاربرد رویکرد کیفی»، مجله مطالعات توسعه اجتماعی ایران. 4(11)، 171-158.
احمدی، حمید و طهماسبی نوذر، خلیل (1399). «رابطه قانون و حکمرانی سیاسی در ایران معاصر (سده نوزدهم و عصر مشروطه)»، دو فصلنامه علمی دانش سیاسی. 16(1)، 24-1.
ایرانی کرمانی، فاطمه؛ زینلی، سینا و علوی، سیدصادق (1392). «اصول و مبانی تصمیمگیری استراتژیک»، اولین کنفرانس بینالمللی حماسه سیاسی و حماسه اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن.
باغ خواستی، فاطمه و ضامنی، فرشیده (1395). «بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با رفتار سیاسی کارکنان» پژوهش ملل. (13)، 122-105.
پارسامقدم، مصطفی؛ سلاجقه، سنجر و کمالی، محمدجلال (1398). «مطالعه و تبیین عوامل مرتبط با مدیریت رفتار سیاسی در نظام بانکی و ارائه یک الگو با توجه به نقش میانجی سکوت سازمانی»، نشریه چشمانداز مدیریت دولتی. 10(1)، 212-188.
ترکزاده، جعفر و فریدونی، فائزه (1397). «پیشبینی شیوع رفتارهای سیاسی سازمانی در انواع سازمانها». مجله جامعهشناسی. 3(29)، 138-117.
جلالی، سیدکرم و صلواتی، عادل (1395). «تحلیل نقش و اثر رفتار سیاسی بر عملکرد سازمانی»، اولین همایش بینالمللی و سومین همایش ملی ایدههای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد.
رضایی، آسیابر (1395). «بررسی تأثیر ورزش بر توسعه پایدار شهری استان البرز». (پایاننامه کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی و علوم مدیرت ورزشی)، دانشگاه غیرانتفاعی شمال.
شریعتی فیضآبادی، مهدی (1398). «مطالعه تطبیقی دیپلماسی ورزش در توسعه روابط جرجی ایران و کشورهای منتخب»، دو فصلنامه علمی دانش سیاسی. 15(1)، 148-125.
شریعتی فیضآبادی، مهدی (1399). «آثار تحریمهای اقتصاد سیاسی ایالات متحده بر ورزش جمهوری اسلامی ایران»، نشر علمی دانش سیاسی. 16(1)، 246-219.
شریعتی فیضآبادی، مهدی و گودرزی، محمود (1394). «جایگاه دیپلماسی ورزش در روابط بینالملل جمهوری اسلامی ایران»، نشریه علمی دانش سیاسی. 11(2)، 127-95.
عبدالهی، خلیل؛ راسخ، نازنین و قاسمی، حمید (1399). «مدل ارتباطی فرهنگ سازمانی با رفتار سیاسی و عقلانی در تصمیمگیری و اثربخشی سازمانی کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان»، نشریه رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی. 30(8)، 140-125.
قلیپور، رحمتالله؛ نرگسیان، عباس؛ نوروزی، داود و رشید، علیاصفر (1396). «مطالعه تأثیر کیفیت کاری بر بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج با نقش میانجیگری نیروی حفظ کارکنان»، نشریه نوآوریهای مدیریت آموزشی. 3(12)، 27-7.
مختاری، رباب؛ صفانیا، علیمحمد و پورسلطانی زرندی، حسین (1398). «آزمون مدلی از عوامل تأثیرگذار بر رفتارهای سیاسی در سازمانهای ورزشی»، نشریه مدیریت ورزشی. 1(11)، 131-119.
نعمتی، لیلا؛ صفایی شکیب، علی و عبدالملکی، بابک (1399). «نقش هنجارهای وظیفهگرایانه کانت و راهبردهای اخلاقی در کاهش رفتارهای سیاسی منفی با نقش میانجی ادراکات سیاسی کارکنان از اخلاق مطالعه موردی: دانشگاه پیامنور شهر همدان»، نشریه جامعه شناسی کاربردی. 80(31)، 154-139.
نقشبندی، سیدصلاحالدین و میرانی، کاوه (1398). «اعتباریابی پرسشنامه ادراک رفتارهای سیاسی سازمانی»، مطالعه مدیریت ورزشی. (53)، 156-139.
همایون، محمد (1398). «تأثیرپذیری شیوههای حسابداری مدیریت از دی. ان. ای. سازمانی و تصمیمگیری استراتژیک مدیریت». (رساله دکتری حسابداری)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران.
Ahearn, K. K.; Ferris, G. R.; Hochwarter, W. A.; Douglas, C. & Ammeter, A. P. (2004). "Leader political skill and team performance", Journal of Management. 30(3), 309-327.
Alicia Ohlsson; Erik Hedlund & Gerry Larsson. (2016). Examining the relationship between personality, organizational political skill and perceived team performance in a multinational military staff exercise context. Journal of Military Studies. ISSN (Online) 1799-3350.
Cullen, K. L.; Gerbasi, A. & Chrobot-Mason, D. (2015). Thriving in central Doldor, E. (2017). From politically naïve to politically mature: conceptualizing leaders’ political maturation journey. British Journal of Management. 10-19.
Doldor, E. (2011). Examining Political Will, Political Skill and their Maturation among Male and Female Managers.
Elbanna, S. (2018). "The constructive aspect of political behavior in strategic decision-making: The role of diversity", European Management Journal. (36), 616-626.
Ferris, G. R.; Munyon, T. P.; Basik, K. & Buckley, M. R. (2008). "The Performance Evaluation Context: Social, Emotional, Cognitive, Political, and Relationship Components", Journal Human Resource Management Review. (18), 146-163.
Gotsis, G. N. & Kortezi, Z. (2010). "Ethical considerations in organizational politics: expanding the perspective", Journal of Business Ethics. (93), 497-517.
Javed, M.; Abrar, M. & Bashir, B. (2014). "Effect of perceived organizational politics and core self-evaluation on turnover intention: A South Asian perspective", International Journal of Human Resource Studies. 4(2), 33-49.
Kapoutsis, I.; Papalexandris, A.; Treadway, D. C. & Bentley, J. (2017). "Measuring political will in organizations theoretical construct development and empirical validation", Journal of Management. 43(7), 225-280.
Kodisinghe, K. A. M. S. (2010). "Impact of Perceived Organizational Politics on Employees’ Job Satisfaction In The Commercial Banking Sector Of Sri Lanka, Faculty of Business Studies and Finance", Wayamba University. (2): 268-273.
Merica, J. (2018). A Dissertation Submitted to the Graduate School at the University of Missouri-St. Louis. in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree Doctor of Philosophy in Psychology with an Emphasis.
Rosen, C. C.; Chang, C.; Johnson, R. E. & Levy, P. E. (2009). "Perceptions of the organizational context and psychological contract breach: Assessing competing perspectives", Organizational Behavior and Human Decision Processes. 108(2), 202-217.
Shepherd N. G.; Gerard, P.; Hodgkinson, E. M.; Said, E.; John, and M. R. (2019). "Political Behavior Does Not (always) Undermine Strategic Decision-Making",
Theory and Evidence Long Range Planning.
201- 343.
Zibenberg, A. (2017). "Perceptions of organizational politics: A cross-cultural perspective", Global Business Review. 18(4), 849-860.